Saiba aqui como os trabalhadores poderão realizar o saque extra de até R$ 1,3 mil disponibilizado pelo Governo Federal.
O saque aniversário do FGTS substitui o saque rescisão. Com ele, o empregado pode receber um percentual do valor total disponível em suas contas, todos os anos, no dia do seu aniversário.
Dessa maneira, a filiação é voluntária, porém, quem a ela aderir perde o direito à indenização integral caso seja demitido por justa causa. Sendo assim, a taxa de rescisão é o único direito remanescente do autor. Contudo, atualmente, o governo estuda abolir essa prática.
Saque extra
O adicional de até R$ 1.300, já confirmado por autoridades federais, é uma benção para os trabalhadores brasileiros em um momento crucial!
Afinal, no início do ano, o cidadão deve pagar diversos impostos, como IPTU, IPVA e a Taxa de Coleta de Resíduos Sólidos, por exemplo.
Além disso, muitos indivíduos dedicam grande parte de sua renda à compra de material escolar para seus filhos e outras despesas não planejadas.
Com isso, o pagamento adicional de até R$ 1.300 pode ter um impacto significativo na vida desses brasileiros.
Recurso de R$ 1,3 mil
O adicional de R$ 1.300, conhecido como saque extra, retirado pelos trabalhadores é composto do abono salarial do PIS e do Pasep.
Portanto, o PIS é destinado aos trabalhadores do setor privado e é financiado pela Caixa Econômica Federal. O Pasep é um programa de premiação dos servidores públicos, sempre custeado pelo Banco do Brasil.
Neste ano, cerca de 23,6 milhões de empregados terão acesso ao benefício, o que resultará em um repasse de R$ 24,4 bilhões. Como resultado, os pagamentos do PIS e do Pasep também têm um efeito positivo na economia brasileira.
Entenda como realizar o saque extra
Para receber o saque extra de até R$ 1.300 de PIS e Pasep, o empregado brasileiro deve cumprir alguns requisitos.
O fator mais importante é ter trabalhado pelo menos 30 dias no ano base do cálculo. Além disso, também é preciso atender a outros requisitos.
Confira a lista completa abaixo:
- De início, ter se registrado no PIS ou no Pasep há mais de 5 anos;
- Logo após, ter exercido atividade remunerada, com carteira assinada, por, no mínimo, 30 dias no ano-base;
- Seguidamente, ter recebido, em média, uma remuneração de até 2 salários mínimos em 2021;
- Por último, ter os dados sempre atualizados na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS). Essa atualização, vale lembrar, é feita pelo contratante.
Cumprindo os requisitos listados acima você terá mais chance de efetuar o saque extra.
No entanto, esses 30 dias não podem ser consecutivos. Adicionalmente, para facilitar o cálculo pela Caixa Econômica Federal e Banco do Brasil, períodos superiores a 15 dias são considerados 30 dias completos.