Se você está pensando em se demitir, com certeza já deve ter passado pela sua cabeça o que acontecerá com saldo do FGTS caso peça demissão, não é mesmo?
O fato é que existe uma série de regras e quesitos que devem ser cumpridos para que o trabalhador possa sacar o FGTS.
Portanto, é preciso estar ciente de todas as regras vigentes para não ser pego de surpresa e descobrir que não pode sacar o FGTS.
Se interessou? Então não deixe para depois e comece agora mesmo a leitura desse conteúdo.
Vamos lá!
Como fica o saldo do FGTS se o trabalhador pedir demissão?
Caso o trabalhador resolva pedir demissão de seu trabalho, ele não terá direito a sacar o FGTS e também não receberá os 40% de multa.
Portanto, se você está pensando em pedir demissão do seu trabalho e conta com o dinheiro que possui no seu FGTS, é melhor repensar essa ideia.
Claro que existe algumas maneiras de lidar com situação que poderá trazer algumas vantagens.
Portanto, leia o próximo tópico e descubra em quais casos o FGTS pode ser sacado.
Regras para sacas o saldo do FGTS
Agora que você já sabe que não poderá receber o FGTS se pedir demissão, entenda como funcionam as regras de saque para não cometer nenhum tipo de engano no futuro.
Situações que permitem sacar o saldo do FGTS
Para facilitar sua vida, separamos abaixo quais são as principais maneiras de ter acesso ao saldo do FGTS
Mas, leia esse conteúdo até o final, pois trouxemos uma dica extra que pode ajudar você caso queira sair da empresa em que trabalha.
Agora veja abaixo em que situações o trabalhador pode sacar o saldo do FGTS:
- Demissão sem justa causa
- Em caso de doença grave
- Quando comprar uma casa
- Para construir
- Em caso de calamidade pública
Como pode ser observado, nenhum dos casos sugere que o trabalhador possa resgatar o saldo do FGTS caso peça demissão.
Mas, como mencionamos anteriormente, seguindo a dica no tópico abaixo será possível obter acesso ao saldo do FGTS se você quer sair da empresa.
Fazendo um acordo com o empregador
Hoje a lei permite que empregado e empregador entre em acordo a respeito do desligamento do funcionário.
Nesse caso é possível obter acesso ao FGTS e ainda 20% de multa sobre o valor que está em conta.
Portanto, a melhor maneira de lidar com a situação é conversando com o empregador e entrando em um acordo.
Conclusão
Agora que você já sabe como sacar o saldo do FGTS, lembre-se que estamos sempre trazendo novidades a respeito do assunto que, sem dúvida, você não vai querer perder.
Até mais!