Por exemplo, se o segurado possui um salário mensal de R$ 1.500, deverá fazer a seguinte conta: R$ 1.500 x 12 = R$ 18.000. Esse valor embutirá o desconto do 13º salário. A primeira parcela, que costuma ser paga entre os meses de agosto e setembro, corresponderá a 50% do valor sem desconto, ou seja, R$ 9.000. Já a segunda parcela, que é paga no final do ano, será o resultado desse valor com o desconto aplicado.
É importante destacar que os descontos do 13º salário são referentes aos impostos obrigatórios, como Imposto de Renda, que incide nas aposentadorias e pensões que ultrapassam o limite estabelecido pela Receita Federal. Além disso, também é considerada a contribuição ao INSS em si, que é obrigatória e deve ser realizada pelos aposentados e pensionistas.
Além do desconto no 13º, como mencionado anteriormente, aposentados e pensionistas do INSS podem utilizar seus pagamentos como garantia para contratação de crédito consignado, com custos mais baixos e condições mais vantajosas quando comparados a outras modalidades de empréstimos.
Como você conferiu neste artigo, aposentados e pensionistas do INSS possuem uma série de benefícios exclusivos, como o recebimento do 13º salário. Porém, é preciso ficar atento aos descontos aplicados sobre esse valor, que envolvem tributação e contribuição previdenciária obrigatória.
Se você está iniciando o processo para solicitar sua aposentadoria ou pensão, é importante sempre consultar um especialista para obter informações detalhadas sobre seus direitos e sobre como proceder para garantir esses benefícios. E lembre-se: manter-se atualizado a respeito das notícias relacionadas ao INSS e a previdência é fundamental para uma tranquilidade na aposentadoria.