Saiba aqui o valor do novo salário mínimo que já se encontra em vigor.
A princípio, vale destacar que neste ano de 2023 o novo salário mínimo passará de R$1.212 para R$1.320 iniciando já neste mês de janeiro, segundo com o que já foi aprovado no Congresso Nacional.
Desse modo, o reajuste também acabou resultando em mudanças nos valores de benefícios e serviços.
Portanto, a mudança do salário mínimo já está em vigor, e altera também a aposentadoria do INSS, abono salarial do PIS/Pasep, BPC e demais benefícios. Ou seja, a ampliação do valor representa 8,9%, ou R$108 em relação ao antigo salário mínimo atual.
Benefícios do INSS
Vale ressaltar que os benefícios do INSS serão modificados a partir de 25 de janeiro. Dessa maneira, para quem ganha um salário mínimo, o benefício subirá para R$1.320 a partir dos depósitos efetuados entre o intervalo de 25 de janeiro a 7 de fevereiro.
Ademais, quem ganha mais que o mínimo, os pagamentos irão iniciar a partir do dia 1º de fevereiro.
Fique atento ao novo salário mínimo e sua influência nos outros benefícios.
Benefício do PIS/Pasep abono salarial
É de fato, importante destacar que O PIS/Pasep abono salarial é repassado aos colaboradores do setor público e privado que ganham até dois salários mínimos mensais com carteira assinada.
Contudo, com o reajuste do salário, o valor do abono varia em cerca de R$110 a R$1.320, a partir da quantidade de meses trabalhados. Sendo assim, os pagamentos do novo salário mínimo começa no dia 15 de fevereiro.
Novo salário mínimo e o benefício BPC/LOAS
É fundamental destacar que o Benefício de Prestação Continuada é fixo no valor do piso salário dos brasileiros. Entretanto, para os idosos que possuem mais de 65 anos que não efetuam seu próprio sustento e não são contemplados com a aposentadoria, além de indivíduos de qualquer idade com alguma deficiência e sejam de baixa renda.
Seguindo essa linha de pensamento, o dinheiro é pago aos beneficiários do BPC/LOAS a partir de deste mês no valor base do novo salário mínimo, com estimativa de alcançar R$1.320.
No entanto, para conseguir, é preciso que a renda do indivíduo seja de quarto e meio salário mínimo, ou seja, de R$330 a R$660.
Seguro desemprego com o novo salário mínimo
Por fim, devemos compreender que o valor do seguro-desemprego está relacionado com a média salarial dos últimos meses anteriores à rescisão sem justa causa.
Ou seja, o valor da parcela não pode ser inferior que o novo salário mínimo. Em suma, o valor máximo das parcelas depende de muitos valores mas já está em vigor.