O INSS lidera a maior parte dos litígios no Brasil! Esta grande alta de número de casos judicializados é puxada por revisões de cálculos de aposentadoria e também de requerimentos do auxílio-doença. Além de diversos outros benefícios que são das responsabilidade do INSS.
O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) é responsável por administrar a Previdência Social no Brasil, que é um sistema de proteção social que garante renda e assistência aos trabalhadores e suas famílias em casos de aposentadoria, invalidez, doença, morte e outros eventos. No entanto, o INSS tem fama de gerar muitos litígios, ou seja, disputas judiciais que envolvem questões previdenciárias.
É natural que o INSS gere um enorme número de litígios, visto que é bastante comum que os trabalhadores se deparam com problemas relacionados a sua aposentadoria. Ou até mesmo alguma insatisfação. Valendo ressaltar que litígios não se referem a crimes e nem mesmo ilícitos. Qualquer situação com desacordo entre interesses entre duas partes podrá gerar um litígio.
INSS segue liderando número de conflito de interesses
INSS ainda lidera a maior parte dos litígios no Brasil! O sistema previdenciário é complexo e as regras mudam frequentemente, o que pode dificultar o entendimento dos trabalhadores e aposentados sobre seus direitos e benefícios.
Além disso, a demora do INSS ocorre por possuir um grande número de processos para analisar. E isso faz com que muitas vezes, o processo de concessão de benefícios seja demorado. O que pode levar as pessoas a buscarem a justiça para garantir seus direitos.
Outro fator relevante está na questão da negativa de benefícios que deveriam ser entregues! Em alguns casos, o INSS pode negar benefícios aos trabalhadores, que se sentem prejudicados e recorrem à justiça para tentar reverter a decisão. E por motivos como este, o INSS é conhecido por gerar muitos litígios, ou seja, disputas judiciais envolvendo questões previdenciárias.
Portanto, o alto número de litígios envolvendo o INSS é resultado de uma combinação de fatores, incluindo a complexidade do sistema previdenciário e a demora na análise dos benefícios. A negativa de benefícios somada a falta de informações e a falta de pessoal para atender à demanda pode aumentar o número de litígios.