Uma das várias vantagens de trabalhar com carteira assinada é poder ter um Fundo de Garantia do Trabalho (FGTS). Este tipo de fundo protege a finança dos trabalhadores na hora da demissão sem justa causa, aposentadoria e compra de casa própria.
A princípio, o empregador deposita 8% do salário do empregado em uma conta no nome do trabalhador que é o fundo. Com a forma mais tradicional do resgate deste valor sendo o saque-rescisão, que acontece depois do rompimento de contrato de trabalho sem justa causa.
Entretanto, existe outras modalidades que permite o saque do FGTS, sendo uma delas a anual. Sendo o saque-aniversário, que o assalariado pode sacar até R$ 3 mil de uma vez só sem a necessidade de justificativa. Entenda como ele funciona.
Saque aniversário do FGTS
Primeiramente, aqueles que preferem retirar uma certa porcentagem de seus fundos a cada ano podem fazer isso no mês de seu aniversário. Este saque dos recursos começa no primeiro dia útil do mês de nascimento do trabalhador, e termina no último dia do mês seguinte.
Significa que, a duração total é de três meses. Este valor é baseado com o valor que o trabalhador acumulou em seu FGTS.
Como funciona o saque?
- Até R$ 500 de saldo: pagamento de 50 % do valor sem adicional;
- Saldo entre R$ 500 e R$ 1.000: pagamento de 40 % do valor e mais R$ 50;
- Entre R$ 1.0001,01 e saldo de até R$ 5.000: 30 % de pagamento mais R$ 150 adicionais;
- Saldo entre R$ 5.0001,01 e R$ 10.000: pagamento de 20 % do valor e adicional de R$ 650;
- Entre R$ 10.000,01 e R$ 15.000 de saldo: pagamento de 15 % do valor e mais R$ 1.150;
- Entre R$ 15.0001,01 e R$ 20.000 de saldo: pagamento de 10 % do valor e mais R$ 1.900;
- Saldo superior a R$ 20.000: saque de 5 % do valor e mais R$ 2.900 (o que totaliza o resgate de até R$ 3.000).
E caso você prefira voltar ao saque rescisão, deve esperar 24 meses após a mudança. Além disso, isso pode ser feito pelo site ou aplicativo do FGTS (disponível para Android e iOS).
Por fim, vale lembrar que esta modalidade é opcional.