Ser MEI ou trabalhar formalizado sob o regime CLT? Qual dos dois é o melhor sistema?
Essa é uma dúvida comum para muitas pessoas que pretendem se tornar Microempreendedor Individual (MEI) e conquistar, assim, sua autonomia de trabalho e independência financeira.
Entretanto, se tornar MEI significa que a pessoa se torna patrão de si mesma, portanto, vai ter que correr atrás todos os dias de conquistar os seus próprios clientes.
Enquanto que para o trabalhador de CLT, o sistema é diferente, visto que ele tem seu salário garantido todo final de mês, assim como alguns benefícios caso fique desempregado(a), como seguro desemprego e FGTS, por exemplo.
Benefícios que o MEI não possui.
Ou seja, cada um tem suas vantagens e desvantagens em relação ao outro sistema.
Portanto, não existe o melhor sistema. Dessa forma, o “melhor” sistema vai depender do perfil de cada trabalhador.
MEI ou CLT, qual o melhor?
Então, vou deixar aqui uma opinião muito pessoal…. acredito que fora a água e alimento, não exista nada no mundo que sirva para todas as pessoas.
Ser empreendedor não é fácil, exige disciplina, jogo de cintura, visão de negócio e muita, muita coragem e atitude.
Obviamente que nem todas as pessoas do mundo carregam consigo essas características.
E isso não é um defeito, visto que somo todos diferente e consequentemente, possuímos qualidades diferentes.
Já trabalhar formalizado, ou seja, com carteira assinada, sob o regime da CLT, não exige a mesma atitude de um empreendedor, além dar uma estabilidade de renda maior.
A bem verdade, trabalhar no Brasil na sua maioria das vezes é uma tarefa homérica.
Portanto, várias questões devem ser levadas em consideração na hora de decidir sobre qual caminho profissional você vai se seguir.
Porém, é importante destacar que quem é MEI, também pode trabalhar de carteira assinada para outro empregador.
Para entender a diferenças entre MEI e CLT
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) regulamenta a relação entre trabalhadores e empregadores, determinando direitos e deveres de ambas as partes
Enquanto o Microempreendedor Individual (MEI) é aquele que produz ou presta serviços através de um CNPJ
CLT
Na contratação por CLT, o trabalhador tem garantido diversos direitos que trazem estabilidade financeira, como por exemplo:
– Jornada de trabalho fixa,
– Férias remuneradas,
– FGTS
– Licenças
– Salário mínimo
– Seguro desemprego.
MEI
Diferente de quem trabalha de carteira assinada, o MEI não possui a segurança da carteira assinada.
Porém, a partir do pagamento mensal do DAS, ele garante alguns benefícios do INSS, como por exemplo:
– Aposentadoria
– Auxílio doença
– Licença maternidade.
O recolhimento é feito através de guia única denominada de DAS MEI.
Atualmente, o valor total que o MEI pode fatura durante o ano é de R$ 81 mil. Porém, a expectativa é de que o Congresso Nacional aprove um projeto de lei que está tramitação que eleva o valor para R$ 144 mil
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