De acordo com um levantamento realizado pela empresa Contabilizei em 2022, 78% das empresas abertas no primeiro semestre daquele ano eram de microempreendedores individuais. No entanto, muitas pessoas desconhecem que os MEIs têm a possibilidade de contratar um plano de saúde.
Seguro SAÚDE para MEI
O plano de saúde para MEI oferece a possibilidade de extensão da cobertura não apenas para a família do proprietário, mas também para um funcionário e seus dependentes. De acordo com a ANS, os microempreendedores individuais devem ter seu CNPJ aberto por mais de 6 meses para aderir ao plano.
Essa opção pode ser vantajosa para MEIs que buscam segurança em serviços de saúde, bem como para aqueles que desejam aumentar a satisfação e retenção de colaboradores, além de realizar exames e consultas de rotina a um preço mais acessível.
No entanto, é importante levar em consideração alguns pontos ao escolher o plano de saúde ideal. O Diretor Comercial da Norden Plano de Saúde, Edilson Pappis, oferece orientações nesse sentido.
“No momento da escolha da cobertura do plano, o que mais nossos clientes consideram é seu histórico no uso de serviços de saúde. Quem tem o hábito de fazer consultas preventivas vai incluir a cobertura ambulatorial. Mas a gente sempre lembra que o plano também é um seguro para o futuro. Ter acesso ao conforto hospitalar caso seja necessária uma cirurgia ou internação é uma das suas principais vantagens”, afirma o especialista.
Fique atento a essas restrições para o MEI
Ademais, é fundamental considerar a abrangência geográfica do plano escolhido para evitar problemas quando estiver fora da cidade. Se o plano não possuir cobertura nacional, verifique se ele é um membro da Associação Brasileira de Planos de Saúde (ABRAMGE). É crucial também prestar atenção às instituições médicas credenciadas, bem como aos procedimentos que são abarcados pelo plano de saúde.
O plano de saúde para MEI apresenta algumas particularidades, o que torna necessário ficar atento. A consultora de benefícios do Norden, Maysa Rinaldi, explica:
“Apesar de ser semelhante ao plano individual, um plano de saúde para MEI segue também algumas normas de reajuste e de vigência dos planos empresariais. É fácil contratá-lo, possui um valor acessível, mas é importante destacar as normas para microempreendedores, como a obrigatoriedade de comprovar anualmente a continuidade das atividades da empresa e a elegibilidade de seus dependentes ao plano”.
É importante lembrar que os planos de saúde são segmentados, portanto, é necessário fazer uma pesquisa cuidadosa para escolher aquele que melhor atenda às suas necessidades como microempreendedor.