Está valendo desde o primeiro dia de ano o novo valor do salário mínimo, que passa de R$ 1.212 para R$ 1.320, um aumento de R$ 108.
Esse valor representa um aumento de 9% em relação ao salário mínimo do ano passado.
Assim, esse é o primeiro aumento real do salário mínimo nos últimos 4 anos, ou seja, essa será a primeira vez em quatro anos que o salário mínimo aumenta acima da inflação.
O valor do novo salário mínimo foi proposto ao presidente Lula por membros da equipe econômica da PEC da Transição.
Contudo, trabalhadores que recebem mais de um salário mínimo estão com dúvida sem eles também terão aumento de salário.
Então vamos esclarecer essa dúvida.
Novo salário mínimo de 2023
De acordo com dados do INPC 2022, o Índice Nacional de Preços ao Consumidor, o ganho real do valor do novo salário mínimo será de 2,7%.
Isso porque a média da inflação brasileira em 2022 foi de 5,8%.
Esse aumento vem em boa hora, visto que o valor de compra do dinheiro nos últimos anos vem despencando drasticamente.
O valor do salário mínimo é utilizado como base de cálculos de trabalhadores com carteira assinada, assim como beneficiários do INSS, que são cerca de 50 milhões de brasileiros.
De acordo com o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), para cada real a mais no piso nacional é criada uma despesa extra superior a R$ 350 milhões nos cofres públicos.
Assim, o novo valor do salário mínimo começa ser pago a trabalhadores e segurados do INSS já em janeiro de 2023.
Quem ganha acima do piso vai ter aumento?
A resposta é não necessariamente!
Isso porque mesmo o piso salarial valendo para todos os trabalhadores de carteira assinada e ganham mais de um salário, podem não receber o aumento.
Isso ocorre porque o salário do trabalhador é definido com base na categoria.
Uu seja, através de acordos entre a empresa e o sindicato que representa a classe.
Assim, o reajuste anual do salário mínimo não é garantia que trabalhadores que ganham de um salário vão ganhar um aumento proporcional.
Por fim, também existem os trabalhadores que recebem por valor de hora trabalhada. Esses são os trabalhadores chamados temporários, que trabalham em situações pontuais, tendo sua jornada de trabalhada reduzida.
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