Entenda qual será o valor do novo salário mínimo de janeiro, que agitou os internautas na web.
Nos último dias deste ano, o novo salário de janeiro, foi amplamente debatido pelo governo federal, e ainda desperta curiosidades entre os brasileiros. Isso porque o reajuste salarial anual previsto na lei ainda não possui um valor determinado, e através das propostas do novo governo que assume a partir de 1° de janeiro, o valor está em aberto.
Reajuste do novo salário mínimo
A princípio, pode-se destacar que, o novo salário mínimo é de R$ 1.212. O valor representa um reajuste de 10,18% do piso salarial de 2021, que era de R$ 1.100. Contudo, o valor não representou um ganho real, uma vez que o INPC era de 10,16%.
Portanto, o Brasil já enfrenta três anos sem alteração, o que não represente ganho real no bolso do colaborador. Diante dessa situação, recentes movimentações do governo tentam contornar a situação para que isso não se repita no cenário de 2023.
Projetos
Vale ressaltar, que em agosto, a partir da proposta de Orçamento enviada pelo atual presidente Jair Bolsonaro (PL) ao Congresso, o texto determinava um aumento de 7,41% para o salário mínimo.
Sendo assim, o cálculo considerava a inflação esperada para o fim deste ano. Com isso, o piso salarial em 2023 seria de R$ 1.302.
No entanto, atualmente, Bolsonaro divulgou uma Medida Provisória que considera o novo salário mínimo de R$ 1.302, mesmo diante da estimativa da inflação anual de 5,81%.
Dessa maneira, para manter o valor proposto em agosto significaria um ganho estimado em real de 1,5%.
Dessa forma, a decisão de Bolsonaro em propor, pela primeira vez, um ganho real no reajuste desde que assumiu a presidência. Tendo em vista o planejamento do Orçamento do futuro governo Lula quer oferecer um aumento maior do novo salário.
Valor do novo salário mínimo
Segundo o senador eleito Wellington Dias (PT-PI), que faz parte do grupo de transição de Lula, o objetivo é que o novo salário mínimo seja de R$ 1.320.
Contudo, o novo governo através da Proposta de Emenda à Constituição, a famosa PEC da Transição, pode aplicar o reajuste.
É válido salientar que a definição do novo salário resulta na mudança do piso de benefícios previdenciários e iniciativas sociais que usam o valor como referência.
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